护士长竞聘述职各位领导、各位同事：大家好！出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，出于对外科的深厚感情我来到了今天的竞聘现场,我竟聘的岗位是外科护士长.在此谢谢院领导给我这次展示的机会.首先应感谢领导为你们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年XX 岁，中共预备党员，大专文化程度，XX 职称。我是外科护士XX，生于19xx 年，党员，大专学历，于1990 年7 月毕业云南省卫生学校,1990 年7 月31 日分配到本院外科开始护士生涯至今20 年.期间六次评为最佳护士，两次履职优秀，1996 年论文护士应谨慎语言，1997 外科应该加强TCU 病房质量管理获院三等奖，2002 年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2 等奖。我认为作为一名健康体检中心的护士长，除了必须具备专业技能还应具备以下几个特点：第一，组织管理能力。能够合理地安排人力资源，系统地规范工作流程，着眼于细微之处让所有前来体检的人都能享受到全程无疑问服务；大家一定觉得奇怪了，什么是“全程无疑问服务？”不知大家对试工体检还有没有印象，反正我是记忆犹新的。作为一个健康人来到医院参加体检，不管是主动还是被迫，他都希望在最短的时间最高效地解决问题。当他拿着一大堆各式各样的检查单时，连我都有点发懵，对于没有专业知识的人来说就更是不知所措了，所以我想如果你们能给每一位前来体检的人发放一份《体检须知》，告知每一项检查项目的目的和要求，并标明具体的检查室或地点，然后在你们护士的指引下完成整个体检过程，这不但能避免人员拥挤，还可以提高你们的工作效率。其次他们还面临着一个领取体检结果的问题，如果你们能对没有时间或无法亲自来领取结果的人提供寄信或发电子邮件的服务，这一定会提升你们工作满意度。第二，沟通协调能力。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时都必须从其它科室增派人力支援，这样就更需要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必须具有较强的沟通和协调能力，确保在最短时间内组织起人力物力。第三，统筹计划的能力。私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”，其实这个称谓一点也不假，如果护士长不能担任好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应该对体检中心每天的...
