为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2 说课内容 1、 课程设置 2、 课程设计 3、 4、 教学资源 5、 课程考核 6、 教学效果 7、 特色与创新 教学实施 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 3 一、课程设置：课程性质 ?《急危重症护理》是护理专业的一门主干课程。主要研究各类急症、危重症等患者抢救护理的一门综合性应用学科。 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 4 公共基础课程 专业基础课程 专业课程 ? 《内科护理》 ? 《传染病护理》 ? 《外科护理》 ? 《妇产科护理》 ? 《儿科护理》 ? …… ? 《解剖生理学》 ? 《病原学》 ? 《病理学》 ? 《护理药理学》 ? 《基础护理技术》 ? 《健康评估》 ? …… ? 《护士人文修养》 ? 《卫生法律法规》 ? 《英语》 ? 《哲学》 ? …… 教学32学时 一、课程设置：课程的基本信息 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 5 素质目标 知识目标 能力目标 课程目标 学会对各科急危重症病人进行初步应急处理和配合抢救；在面对急危重症患者时，能及时无误地做出判断和救护；对常用急救技术和国内外新进展等知识有所了解和提高。 掌握常见急、危、重症患者急救护理的基本理论、基本知识； 培养学生热爱护理专业，全心全意为患者护理事业服务。具有较高的急救意识，能刻苦学习本专业知识，为从事临床急救护理工作奠定的基础。 培养高素质、技能型人才 一、课程设置：课程培养目标 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 6 说课内容 1、 课程设置 2、 课程设计 3、 4、 教学资源 5、 课程考核 6、 教学效果 7、 特色与创新 教学实施 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 7 主教材 《急危重症护理学》 人民卫生出版社，周秀华主编。 教材为教育部“十一五”规划教材。 共十三章，重点：院...
